Le gouvernement tunisien s’apprête à mettre en œuvre une série de revalorisations salariales majeures inscrites dans la loi de finances 2026. Ce plan triennal (2026-2028) vise à compenser la baisse du pouvoir d’achat face à une inflation persistante.
Structure des Augmentations
Les fonctionnaires bénéficieront d’une augmentation mixte comprenant une hausse de 7% du salaire de base, une prime forfaitaire de 40 DT, ainsi qu’une augmentation catégorielle répartie sur trois tranches annuelles commençant en mai 2026.
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Tableau des Augmentations par Catégorie (2026-2028) :
| Catégorie Professionnelle | Valeur Totale de l’Augmentation (TND) | Date d’Effet (1ère Tranche) |
| Catégorie A1 | 300 DT | Mai 2026 |
| Catégorie A2 | 270 DT | Mai 2026 |
| Catégorie A3 | 220 DT | Mai 2026 |
| Catégorie B | 210 DT | Mai 2026 |
| Catégories C et D | 195 DT | Mai 2026 |
Secteur Privé et Retraités
Pour le secteur privé, les augmentations devraient être effectives dès janvier 2026, suite aux accords entre l’UGTT et l’UTICA. Les retraités verront également leurs pensions ajustées automatiquement en fonction des hausses accordées aux actifs de leurs secteurs respectifs.
Quand l’augmentation de salaire sera-t-elle versée en Tunisie ?
Pour le secteur public, le versement de la première tranche débutera en mai 2026.
Quelle est l’augmentation maximale prévue ?
Le montant maximal est de 300 DT, réservé aux cadres de la catégorie A1.
Le secteur privé est-il concerné ?
Oui, les négociations sectorielles garantissent des augmentations similaires à partir de début 2026.