En ce début d’année 2026, la France fait la une avec l’adoption d’une loi historique encadrant la relation entre salariés, employeurs et outils d’intelligence artificielle. Ce texte, baptisé « Charte du Travail Numérique », vise à protéger les droits des travailleurs à l’ère de l’automatisation totale.
Les points clés de la nouvelle loi :
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